みらいく北町園

みらいく北町園

● 住所

〒179-0081
東京都練馬区北町5丁目17-7
東武東上線「東武練馬駅」徒歩10分

● TEL/FAX

  • 03-6906-8215（通話用）
  • 03-6906-8215（通話用）
  • 03-6906-8218（FAX用）

● 開所・延長保育時間

  • 開 所 時 間 ：07：15～20：15
  • 延長保育時間：18：15～20：15

● 定員

６０名（0歳 6名／1歳 10名 ／2歳 11名／3歳 11名／4歳 11名／5歳 11名）

みらいく北町園

特徴

「みらいく北町園」は2019年に開園した認可保育園です。

天気の良い日は毎日、散歩に出掛けています。 活発な子どもたちはいつも大きな声で元気に地域の方たちに挨拶をしています。 近隣の遊歩道からみのり公園、どんぐり山公園、遠くは光が丘公園まで、歩いて いきます。

また、近くに畑を借りて4，5歳児は野菜を植え、その生長を楽しみながら世話をしたり、 植物や虫など自然に触れる経験をしています。 もちろん収穫したものは全園児の食育につなげています。園庭はないですが、軒下の敷地で夏は水遊び、そのほかの季節は、乳児クラスが 砂遊びや体を動かして遊ぶ場所として有効活用しています。

子どもたちの気持ちに寄り添い、ゆったりとした関わりの中、「自分のやりたいことは 自分で見つけ行動できる」ように見守ったり、必要に応じて援助しています。 また、大切な時期を預かる責任を感じつつも、保護者の皆様と一緒にお子様の成長を喜び、楽しんでいきたいと思っています。

募集職種

保育士
看護士

職種をクリックすると募集要項が表示されます。

保育士

職種 テスト
基本給

テストテストテストテストテストテスト
テストテスト
諸手当

    テストテストテストテストテストテスト
    テストテスト
昇給 年1回　4月（弊社人事評価制度による）
賞与 年2回　6月、12月（弊社人事評価制度による）
4月入社の場合、初年度は1回（12月）中途入社の場合は別途規定による。
福利厚生
  • 各社社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 退職金制度（3年以上勤務した場合）
  • 借り上げ社宅制度
  • エプロン貸与
  • 永年勤続表彰
  • 紹介制度
勤務 開園前15分から閉園後15分の間でのシフト制（実働8時間、1ヶ月単位の変形労働時間制）
※開園時間帯については、配属地により異なります。
休日
  • 土曜日、日曜日・祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇
    ※シフト勤務のため、（行事等含め）土・日・祝日出勤の場合あり。その場合平日に振休を取得して頂きます。
  • 年間休日120日以上
  • 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇
勤務地 新規園もしくは既存園
その他
  • 借り上げ社宅制度について
    単身者のみとなります。原則、同市区内で園から30分以内。間取りは、1Kもしくは1Rとなります。月額賃料82,000円までの物件に住む場合の自己負担額は月額9,000円です。
    ※月額家賃とは家賃＋共益費（管理費）
    ※月額家賃82,000円を超える賃料の場合は、差額を自己負担。
    ※借り上げ社宅を使用する場合、住宅手当の支給はありません。
    ※鍵交換費用、火災保険料は会社負担とします。
    ※礼金、仲介（更新）手数料は会社負担。ただし、月額賃料82,000円（税込）を超えた部分は自己負担とさせて頂きます。（敷金も会社負担）
    ※各自治体の規定に基づいた制度のため、補助金額に変更があった場合には月額賃料も変更となります。
  • 引っ越しについて
    基本料金はすべて会社が負担します。ただし業者にオプション等特別な依頼をした場合は自己負担となります。
    ※オプションについての詳細は別途お知らせします。
    ※入社後の自己都合による借り上げ利用は、引っ越し費用等一部自己負担となります。
  • 健康診断については、入社前3ヶ月以内に受診（別途ご案内いたします）
  • 髪の色は、11号以上を禁止とします。
  • その他、就業規則に準じます。

主任保育士

職種 保育士（主任）
基本給 245,000円、役職手当15,000円　月末締めの翌月10日支払い（休日の場合は前日支払い）
※その他、諸手当支給
諸手当
  • 処遇改善手当
    各自治体の要綱により支給額等変動あり。4月以降の入社の場合、月額給与に1万円をプラスして支給。差額は年度末に支給予定。
  • 臨時手当（異動の場合、金額の変更あり）
  • 住宅手当（世帯主：10,000円、非世帯主5,000円）
  • 家族手当（通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））
  • 残業手当
  • 交通費　（1ヶ月の定期代支給。通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））
昇給 年1回　4月（弊社人事評価制度による）
賞与 年2回　6月、12月（弊社人事評価制度による）
4月入社の場合、初年度は1回（12月）中途入社の場合は別途規定による。
福利厚生
  • 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 退職金制度（3年以上勤務した場合）
  • 借り上げ社宅制度
  • エプロン貸与
  • 永年勤続表彰
  • 紹介制度
勤務 開園前15分から閉園後15分の間でのシフト制（実働8時間、1ヶ月単位の変形労働時間制）
※開園時間帯については、配属地により異なります。
※主任については、保育の対人数カウントはしておりません。
休日
  • 土曜日、日曜日・祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇
    ※シフト勤務のため、（行事等含め）土・日・祝日出勤の場合あり。その場合平日に振休を取得して頂きます。
  • 年間休日120日以上
  • 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇
勤務地 新規園もしくは既存園
その他
  • 借り上げ社宅制度について
    単身者のみとなります。原則、同市区内で園から30分以内。間取りは、1Kもしくは1Rとなります。月額賃料82,000円までの物件に住む場合の自己負担額は月額9,000円です。
    ※月額家賃とは家賃＋共益費（管理費）
    ※月額家賃82,000円を超える賃料の場合は、差額を自己負担。
    ※借り上げ社宅を使用する場合、住宅手当の支給はありません。
    ※鍵交換費用、火災保険料は会社負担とします。
    ※礼金、仲介（更新）手数料は会社負担。ただし、月額賃料82,000円（税込）を超えた部分は自己負担とさせて頂きます。（敷金も会社負担）
    ※各自治体の規定に基づいた制度のため、補助金額に変更があった場合には月額賃料も変更となります。
  • 引っ越しについて
    基本料金はすべて会社が負担します。ただし業者にオプション等特別な依頼をした場合は自己負担となります。
    ※オプションについての詳細は別途お知らせします。
    ※入社後の自己都合による借り上げ利用は、引っ越し費用等一部自己負担となります。
  • 健康診断については、入社前3ヶ月以内に受診（別途ご案内いたします）
  • 髪の色は、11号以上を禁止とします。
  • その他、就業規則に準じます。

園長

職種 保育士（園長）
基本給 288,000円、役職手当60,000円　月末締めの翌月10日支払い（休日の場合は前日支払い）
※その他、諸手当支給
諸手当
  • 処遇改善手当
    各自治体の要綱により支給額等変動あり。4月以降の入社の場合、月額給与に1万円をプラスして支給。差額は年度末に支給予定。
  • 臨時手当（異動の場合、金額の変更あり）
  • 住宅手当（世帯主：10,000円、非世帯主5,000円）
  • 家族手当（通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））
  • 残業手当
  • 交通費　（1ヶ月の定期代支給。通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））
昇給 年1回　4月（弊社人事評価制度による）
賞与 年2回　6月、12月（弊社人事評価制度による）
4月入社の場合、初年度は1回（12月）中途入社の場合は別途規定による。
福利厚生
  • 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 退職金制度（3年以上勤務した場合）
  • 借り上げ社宅制度
  • エプロン貸与
  • 永年勤続表彰
  • 紹介制度
勤務 開園前15分から閉園後15分の間でのシフト制（実働8時間、1ヶ月単位の変形労働時間制）
※開園時間帯については、配属地により異なります。
※園長については、保育の対人数カウントはしておりません。
休日
  • ・土曜日、日曜日・祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇
    ※シフト勤務のため、（行事等含め）土・日・祝日出勤の場合あり。その場合平日に振休を取得して頂きます。
  • ・年間休日120日以上
  • ・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇
勤務地 新規園もしくは既存園
その他
  • 借り上げ社宅制度について
    単身者のみとなります。原則、同市区内で園から30分以内。間取りは、1Kもしくは1Rとなります。月額賃料82,000円までの物件に住む場合の自己負担額は月額9,000円です。
    ※月額家賃とは家賃＋共益費（管理費）
    ※月額家賃82,000円を超える賃料の場合は、差額を自己負担。
    ※借り上げ社宅を使用する場合、住宅手当の支給はありません。
    ※鍵交換費用、火災保険料は会社負担とします。
    ※礼金、仲介（更新）手数料は会社負担。ただし、月額賃料82,000円（税込）を超えた部分は自己負担とさせて頂きます。（敷金も会社負担）
    ※各自治体の規定に基づいた制度のため、補助金額に変更があった場合には月額賃料も変更となります。
  • 引っ越しについて
    基本料金はすべて会社が負担します。ただし業者にオプション等特別な依頼をした場合は自己負担となります。
    ※オプションについての詳細は別途お知らせします。
    ※入社後の自己都合による借り上げ利用は、引っ越し費用等一部自己負担となります。
  • 健康診断については、入社前3ヶ月以内に受診（別途ご案内いたします）
  • 髪の色は、11号以上を禁止とします。
  • その他、就業規則に準じます。

栄養士・調理師

職種 栄養士・調理師
基本給 192,000円（大卒）、185,000円（短大・専門卒）月末締めの翌月10日支払い（休日の場合は前日払い）
※その他、諸手当支給
諸手当
  • 処遇改善手当
    各自治体の要綱により支給額等変動あり。4月以降の入社の場合、月額給与に1万円をプラスして支給。差額は年度末に支給予定。
  • 資格手当
  • 臨時手当（異動の場合、金額の変更あり）
  • 住宅手当（世帯主：10,000円、非世帯主5,000円）
  • 家族手当
  • 残業手当
  • 交通費（1ヶ月の定期代支給。通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））
昇給 年1回　4月（弊社人事評価制度による）
賞与 年2回　6月、12月（弊社人事評価制度による）
4月入社の場合、初年度は1回（12月）中途入社の場合は別途規定による。
福利厚生
  • 各社社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 退職金制度（3年以上勤務した場合）
  • 借り上げ社宅制度
  • 調理服貸与
  • 永年勤続表彰
  • 紹介制度
勤務 8:00～18:00の間の実働8時間シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
休日
  • 土曜日、日曜日・祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇
    ※シフト勤務のため、（行事等含め）土・日・祝日出勤の場合あり。その場合平日に振休を取得して頂きます。
  • 年間休日120日以上
  • 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇
勤務地 新規園もしくは既存園
その他
  • 借り上げ社宅制度について
    単身者のみとなります。原則、同市区内で園から30分以内。間取りは、１Kもしくは１Rとなります。月額賃料82,000円までの物件に住む場合の自己負担金額は月額9,000円です。
    ※月額賃料とは家賃＋共益費（管理費）
    ※月額賃料82,000円を超える賃料の場合は、差額を自己負担。
    ※借り上げ社宅を使用する場合、住宅手当の支給はありません。
    ※鍵交換費用、火災保険料は会社負担とします。
    ※礼金、仲介（更新）手数料は会社負担。ただし、月額賃料82,000円（税込）を超えた部分は自己負担とさせて頂きます。（敷金も会社負担）
    ※各自治体の規定に基づいた制度のため、補助金額に変更があった場合には月額賃料も変更となります。
  • 引っ越しについて
    基本料金はすべて会社が負担します。ただし業者にオプション等特別な依頼をした場合は自己負担となります。
    ※オプションについての詳細は別途お知らせします。
    ※入社後の自己都合による借上げ利用は、引越し費用等一部自己負担となります。
  • 健康診断については、入社前3ヶ月以内に受診（別途ご案内いたします）
  • 髪の色は、11号以上を禁止とします。
  • その他、就業規則に準じます。

看護士

職種 看護士（看護業務及び保育業務）
基本給 225,000円～270,000円、資格手当10,000円　月末締めの翌月10日支払い（休日の場合は前日支払い）
※その他、諸手当支給
諸手当
  • 処遇改善手当
    各自治体の要綱により支給額等変動あり。4月以降の入社の場合、月額給与に1万円をプラスして支給。差額は年度末に支給予定。
  • 臨時手当（異動の場合、金額の変更あり）
  • 住宅手当（世帯主：10,000円、非世帯主5,000円）
  • 家族手当（通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））
  • 残業手当
  • 交通費　（1ヶ月の定期代支給。通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））
昇給 年1回　4月（弊社人事評価制度による）
賞与 年2回　6月、12月（弊社人事評価制度による）
4月入社の場合、初年度は1回（12月）中途入社の場合は別途規定による。
福利厚生
  • 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 退職金制度（3年以上勤務した場合）
  • 借り上げ社宅制度
  • エプロン貸与
  • 永年勤続表彰
  • 紹介制度
勤務 開園前15分から閉園後15分の間でのシフト制（実働8時間、1ヶ月単位の変形労働時間制）
※開園時間帯については、配属地により異なります。
※看護師については、保育の対人数カウントはしておりません。
休日
  • 土曜日、日曜日・祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇
    ※シフト勤務のため、（行事等含め）土・日・祝日出勤の場合あり。その場合平日に振休を取得して頂きます。
  • 年間休日120日以上
  • 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇
勤務地 新規園もしくは既存園
その他
  • 借り上げ社宅制度について
    単身者のみとなります。原則、同市区内で園から30分以内。間取りは、1Kもしくは1Rとなります。月額賃料82,000円までの物件に住む場合の自己負担金額は月額9,000円です。
    ※月額賃料とは家賃＋共益費（管理費）
    ※月額賃料82,000円を超える賃料の場合は、差額を自己負担。
    ※借り上げ社宅を使用する場合、住宅手当の支給はありません。
    ※鍵交換費用、火災保険料は会社負担とします。
    ※礼金、仲介（更新）手数料は会社負担。ただし、月額賃料82,000円（税込）を超えた部分は自己負担とさせて頂きます。（敷金も会社負担）
    ※各自治体の規定に基づいた制度のため、補助金額に変更があった場合には月額賃料も変更となります。
  • 引っ越しについて
    基本料金はすべて会社が負担します。ただし業者にオプション等特別な依頼をした場合は自己負担となります。
    ※オプションについての詳細は別途お知らせします。
    ※入社後の自己都合による借上げ利用は、引越し費用等一部自己負担となります。
  • 健康診断については、入社前3ヶ月以内に受診（別途ご案内いたします）
  • 髪の色は、11号以上を禁止とします。
  • その他、就業規則に準じます。

パート保育士

職種 保育士（※要保育士資格　雇用期間の定めはありません）
雇用形態 パート
業務内容 保育園内での保育補助、イベント用装飾物の制作など。その他付随する業務全般
時給
  • コアタイム　1,200円～1,300円
  • 開所～9：00、18：00～閉所　1,400円～1,700円
    ※時給は勤務地により異なります。
    ※年度末に一時期金支給あり。
勤務 開園前15分から閉園後15分の間で実働8時間以内、週2日以上勤務が可能な方 ※勤務曜日、時間帯は応相談
諸手当
  • 交通費　（1ヶ月の定期代支給。通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））
  • エプロン貸与
  • 既定の就労時間を満たしている方は社会保険にもご加入いただけます。
勤務地 新規園もしくは既存園
休日
  • 土曜日、日曜日・祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇
    ※シフト勤務のため、（行事等含め）土・日・祝日出勤の場合あり。その場合平日に振休を取得して頂きます。
  • 年間休日120日以上
  • 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇
勤務地 新規園もしくは既存園
その他
  • 髪の色は、11号以上を禁止とします。
  • その他、就業規則に準じます。

エントリーフォーム

Recruit

募集要項はこちらからご覧いただけます。

Entry

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。