みらいく有明園

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テストテスト

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テストテスト

• 各社社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度（3年以上勤務した場合）
• 借り上げ社宅制度
• エプロン貸与
• 永年勤続表彰
• 紹介制度

• 土曜日、日曜日・祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇
  ※シフト勤務のため、（行事等含め）土・日・祝日出勤の場合あり。その場合平日に振休を取得して頂きます。
• 年間休日120日以上
• 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇

• 借り上げ社宅制度について
  単身者のみとなります。原則、同市区内で園から30分以内。間取りは、1Kもしくは1Rとなります。月額賃料82,000円までの物件に住む場合の自己負担額は月額9,000円です。
  ※月額家賃とは家賃＋共益費（管理費）
  ※月額家賃82,000円を超える賃料の場合は、差額を自己負担。
  ※借り上げ社宅を使用する場合、住宅手当の支給はありません。
  ※鍵交換費用、火災保険料は会社負担とします。
  ※礼金、仲介（更新）手数料は会社負担。ただし、月額賃料82,000円（税込）を超えた部分は自己負担とさせて頂きます。（敷金も会社負担）
  ※各自治体の規定に基づいた制度のため、補助金額に変更があった場合には月額賃料も変更となります。
  
• 引っ越しについて
  基本料金はすべて会社が負担します。ただし業者にオプション等特別な依頼をした場合は自己負担となります。
  ※オプションについての詳細は別途お知らせします。
  ※入社後の自己都合による借り上げ利用は、引っ越し費用等一部自己負担となります。
• 健康診断については、入社前3ヶ月以内に受診（別途ご案内いたします）
• 髪の色は、11号以上を禁止とします。
• その他、就業規則に準じます。

• 処遇改善手当
  各自治体の要綱により支給額等変動あり。4月以降の入社の場合、月額給与に1万円をプラスして支給。差額は年度末に支給予定。
• 臨時手当（異動の場合、金額の変更あり）
• 住宅手当（世帯主：10,000円、非世帯主5,000円）
• 家族手当（通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））
• 残業手当
• 交通費　（1ヶ月の定期代支給。通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））

• 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度（3年以上勤務した場合）
• 借り上げ社宅制度
• エプロン貸与
• 永年勤続表彰
• 紹介制度

• 土曜日、日曜日・祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇
  ※シフト勤務のため、（行事等含め）土・日・祝日出勤の場合あり。その場合平日に振休を取得して頂きます。
• 年間休日120日以上
• 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇

• 借り上げ社宅制度について
  単身者のみとなります。原則、同市区内で園から30分以内。間取りは、1Kもしくは1Rとなります。月額賃料82,000円までの物件に住む場合の自己負担額は月額9,000円です。
  ※月額家賃とは家賃＋共益費（管理費）
  ※月額家賃82,000円を超える賃料の場合は、差額を自己負担。
  ※借り上げ社宅を使用する場合、住宅手当の支給はありません。
  ※鍵交換費用、火災保険料は会社負担とします。
  ※礼金、仲介（更新）手数料は会社負担。ただし、月額賃料82,000円（税込）を超えた部分は自己負担とさせて頂きます。（敷金も会社負担）
  ※各自治体の規定に基づいた制度のため、補助金額に変更があった場合には月額賃料も変更となります。
  
• 引っ越しについて
  基本料金はすべて会社が負担します。ただし業者にオプション等特別な依頼をした場合は自己負担となります。
  ※オプションについての詳細は別途お知らせします。
  ※入社後の自己都合による借り上げ利用は、引っ越し費用等一部自己負担となります。
• 健康診断については、入社前3ヶ月以内に受診（別途ご案内いたします）
• 髪の色は、11号以上を禁止とします。
• その他、就業規則に準じます。

• 処遇改善手当
  各自治体の要綱により支給額等変動あり。4月以降の入社の場合、月額給与に1万円をプラスして支給。差額は年度末に支給予定。
• 臨時手当（異動の場合、金額の変更あり）
• 住宅手当（世帯主：10,000円、非世帯主5,000円）
• 家族手当（通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））
• 残業手当
• 交通費　（1ヶ月の定期代支給。通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））

• 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度（3年以上勤務した場合）
• 借り上げ社宅制度
• エプロン貸与
• 永年勤続表彰
• 紹介制度

• ・土曜日、日曜日・祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇
  ※シフト勤務のため、（行事等含め）土・日・祝日出勤の場合あり。その場合平日に振休を取得して頂きます。
• ・年間休日120日以上
• ・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇

• 借り上げ社宅制度について
  単身者のみとなります。原則、同市区内で園から30分以内。間取りは、1Kもしくは1Rとなります。月額賃料82,000円までの物件に住む場合の自己負担額は月額9,000円です。
  ※月額家賃とは家賃＋共益費（管理費）
  ※月額家賃82,000円を超える賃料の場合は、差額を自己負担。
  ※借り上げ社宅を使用する場合、住宅手当の支給はありません。
  ※鍵交換費用、火災保険料は会社負担とします。
  ※礼金、仲介（更新）手数料は会社負担。ただし、月額賃料82,000円（税込）を超えた部分は自己負担とさせて頂きます。（敷金も会社負担）
  ※各自治体の規定に基づいた制度のため、補助金額に変更があった場合には月額賃料も変更となります。
  
• 引っ越しについて
  基本料金はすべて会社が負担します。ただし業者にオプション等特別な依頼をした場合は自己負担となります。
  ※オプションについての詳細は別途お知らせします。
  ※入社後の自己都合による借り上げ利用は、引っ越し費用等一部自己負担となります。
• 健康診断については、入社前3ヶ月以内に受診（別途ご案内いたします）
• 髪の色は、11号以上を禁止とします。
• その他、就業規則に準じます。

• 処遇改善手当
  各自治体の要綱により支給額等変動あり。4月以降の入社の場合、月額給与に1万円をプラスして支給。差額は年度末に支給予定。
• 資格手当
• 臨時手当（異動の場合、金額の変更あり）
• 住宅手当（世帯主：10,000円、非世帯主5,000円）
• 家族手当
• 残業手当
• 交通費（1ヶ月の定期代支給。通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））

• 各社社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度（3年以上勤務した場合）
• 借り上げ社宅制度
• 調理服貸与
• 永年勤続表彰
• 紹介制度

• 土曜日、日曜日・祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇
  ※シフト勤務のため、（行事等含め）土・日・祝日出勤の場合あり。その場合平日に振休を取得して頂きます。
• 年間休日120日以上
• 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇

• 借り上げ社宅制度について
  単身者のみとなります。原則、同市区内で園から30分以内。間取りは、１Kもしくは１Rとなります。月額賃料82,000円までの物件に住む場合の自己負担金額は月額9,000円です。
  ※月額賃料とは家賃＋共益費（管理費）
  ※月額賃料82,000円を超える賃料の場合は、差額を自己負担。
  ※借り上げ社宅を使用する場合、住宅手当の支給はありません。
  ※鍵交換費用、火災保険料は会社負担とします。
  ※礼金、仲介（更新）手数料は会社負担。ただし、月額賃料82,000円（税込）を超えた部分は自己負担とさせて頂きます。（敷金も会社負担）
  ※各自治体の規定に基づいた制度のため、補助金額に変更があった場合には月額賃料も変更となります。
  
• 引っ越しについて
  基本料金はすべて会社が負担します。ただし業者にオプション等特別な依頼をした場合は自己負担となります。
  ※オプションについての詳細は別途お知らせします。
  ※入社後の自己都合による借上げ利用は、引越し費用等一部自己負担となります。
• 健康診断については、入社前3ヶ月以内に受診（別途ご案内いたします）
• 髪の色は、11号以上を禁止とします。
• その他、就業規則に準じます。

• 処遇改善手当
  各自治体の要綱により支給額等変動あり。4月以降の入社の場合、月額給与に1万円をプラスして支給。差額は年度末に支給予定。
• 臨時手当（異動の場合、金額の変更あり）
• 住宅手当（世帯主：10,000円、非世帯主5,000円）
• 家族手当（通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））
• 残業手当
• 交通費　（1ヶ月の定期代支給。通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））

• 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度（3年以上勤務した場合）
• 借り上げ社宅制度
• エプロン貸与
• 永年勤続表彰
• 紹介制度

• 土曜日、日曜日・祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇
  ※シフト勤務のため、（行事等含め）土・日・祝日出勤の場合あり。その場合平日に振休を取得して頂きます。
• 年間休日120日以上
• 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇

• 借り上げ社宅制度について
  単身者のみとなります。原則、同市区内で園から30分以内。間取りは、1Kもしくは1Rとなります。月額賃料82,000円までの物件に住む場合の自己負担金額は月額9,000円です。
  ※月額賃料とは家賃＋共益費（管理費）
  ※月額賃料82,000円を超える賃料の場合は、差額を自己負担。
  ※借り上げ社宅を使用する場合、住宅手当の支給はありません。
  ※鍵交換費用、火災保険料は会社負担とします。
  ※礼金、仲介（更新）手数料は会社負担。ただし、月額賃料82,000円（税込）を超えた部分は自己負担とさせて頂きます。（敷金も会社負担）
  ※各自治体の規定に基づいた制度のため、補助金額に変更があった場合には月額賃料も変更となります。
  
• 引っ越しについて
  基本料金はすべて会社が負担します。ただし業者にオプション等特別な依頼をした場合は自己負担となります。
  ※オプションについての詳細は別途お知らせします。
  ※入社後の自己都合による借上げ利用は、引越し費用等一部自己負担となります。
• 健康診断については、入社前3ヶ月以内に受診（別途ご案内いたします）
• 髪の色は、11号以上を禁止とします。
• その他、就業規則に準じます。

• コアタイム　1,200円～1,300円
• 開所～9：00、18：00～閉所　1,400円～1,700円
  ※時給は勤務地により異なります。
  ※年度末に一時期金支給あり。

• 交通費　（1ヶ月の定期代支給。通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））
• エプロン貸与
• 既定の就労時間を満たしている方は社会保険にもご加入いただけます。

• 土曜日、日曜日・祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇
  ※シフト勤務のため、（行事等含め）土・日・祝日出勤の場合あり。その場合平日に振休を取得して頂きます。
• 年間休日120日以上
• 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇

• 髪の色は、11号以上を禁止とします。
• その他、就業規則に準じます。